הגדלת הפטור למענק פרישה (פיצויי פיטורין)

הנחיה חדשה מתאריך 24 בדצמבר 2018

בפקודת מס הכנסה נקבע פטור עבור מענק הון שהתקבל עקב פרישה ופיצויי פיטורין ממקום עבודה (להלן: המענק). הפטור מחושב לפי הנמוך מבין:

1)    גובה המשכורת האחרונה או משכורת ממוצעת לעובדים על בסיס שאינו גלובאלי כפול מספר שנות העבודה.

2)    סך של 12230 ₪ כפול מספר שנות העבודה (במקרה של מות העובד התקרה הינה כפולה). 

במידה והמענק היה גבוה מהתקרות האלה הייתה לפקיד השומה הסמכות להגדיל את הפטור המחושב בסעיף 1 עד ל-150% מהמשכורת האחרונה ובלבד שהסכום הפטור לשנה לא יעלה על 12230 ₪ לכל שנת עבודה.

הסעיף רלוונטי לכל המקרים בהם המשכורת האחרונה או השכר הממוצע נמוך מסך של 12230 ₪. 

לדוגמא:

1)     עובד שמשכורתו האחרונה עומדת על סך של 6000 ₪ ברוטו פרש מעבודתו. הפטור המקסימאלי שפקיד השומה היה יכול לאשר הייתה יכולה להיות בגובה של 6000 ₪ כפול 150% = 9000 ₪ בעבור כל שנת עבודה.

2)     עובד שמשכורתו האחרונה עומדת על 9500 ₪ ברוטו פרש מעבודתו. הפטור המקסימאלי שפקיד השומה היה יכול לאשר הייתה יכולה להיות לפי הנמוך מבין:

א.     9500 ₪ כפול 150% = 14250 ₪.

ב.    סך של 12230 ₪. 

כלומר במקרה זה גובה השכר הפטור הוא 12230 ₪ לכל שנת עבודה.

אם כן, אם הדבר הזה היה קיים לפני כן, אז מה השינוי בחוזר?

במטרה לשפר את השירות לציבור, הוחלט לאפשר למעסיק לחשב את הפטור המוגדל כאמור, מבלי להפנות את העובד לפקיד השומה. על כן, מעסיק האחראי לחישוב המענק הפטור, יעשה כן תוך הגדלת המשכורת החודשית האחרונה עד ל-150% או תקרה של 12230 ₪, לפי הנמוך מבניהם.

חשוב לציין, כי ההקלה אינה רלוונטית לבעלי שליטה וקרוביהם על פי הגדרתם בפקודת מס הכנסה. במקרים אלה, עדיין יש להפנותם אל פקיד השומה כדי לקבל את ההטבה. 

כמו תמיד, אנו לרשותכם בכל שאלה בנדון בטלפון: 03-6957711.